domingo, setembro 22, 2013

Equinócio da Primavera




 
DIA DA ÁRVORE - COMPRE ESSA IDEIA! 21 de Setembro e o início da Primavera.

"O mundo precisa de paz. As pessoas têm que cuidar melhor da natureza, 
para que as futuras gerações possam viver bem." Almir Sater.

 

"Aprendi com as Primaveras a me deixar cortar para poder voltar sempre inteira." 
   Cecília Meireles.





















EQUINÓCIO DA PRIMAVERA está intrinsecamente ligado as culturas celtas e aos druidas e marca a entrada do outono no hemisfério norte e da primavera no hemisfério sul.

Na astronomia, equinócio é definido como o instante em que o Sol em sua órbita aparente (como vista da Terra), cruza o plano do equador celeste (a linha do equador terrestre projetada na esfera celeste).

A palavra equinócio vem do latim, aequus (igual) e nox (noite), e significa “noites iguais“, ocasiões em que o dia e a noite duram o mesmo tempo. Equinócio da Primavera, também conhecido como Sabbat do Equinócio Vernal, Festival das Árvores, Alban Eilir, Ostara e Rito de Eostre, é o rito de fertilidade que celebra o nascimento da Primavera e o (re) despertar da vida na Terra.

Comemore:
.Caminhe pelo campo para colher flores.Enfeite toda a casa com elas.
.Celebre a Natureza fazendo uma oferenda aos Elementais, agradecendo pela beleza proporcionada pela Primavera.
.Plante uma árvore ou flores. Faça um jardim.
Leve um buquê de flores a uma nascente em homenagem ao Espírito da Primavera.
Louvado
Seja este tempo de flores,
Que a deusa Mãe nos trás
Que todas as cores possam colorir- todas as vidas de todos os seres,
Alegria
Para que possamos renascer harmoniosamente
com saúde e beleza,
Espalhando amor e paz
Para todos os solos e corações germinarem
em sintonia com o planeta terra-água-fogo-ar
Louvado e honrado sejam todos os caminhos
que conduzam ao paraíso celeste e terrestre,
Que nesta primavera
Possamos florescer
alegres e afetuosos com o coração liberto de pesos e ilusões,
e assim restaurados pelas mãos Daquela que dá a Vida.
Assim seja, assim é, assim se faça!
Blessed Be !.
Fontes: sites google.
FT: pixabay

segunda-feira, setembro 16, 2013

ADMINISTRAÇÃO: DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL





“Através dos olhos dos outros posso ter acesso à minha própria essência, ainda que temporária. Só a convivência pode mostrar que faço as escolhas que desejoDaí, vem a ideia de que o inferno”, são os outros, ou seja, embora sejam eles que impossibilitem a concretização de meus projetos, colocando-se sempre no meu caminho, não posso evitar sua convivência. Sem eles o próprio projeto fundamental não faria sentido.
Os “outros” são sim, a razão de ser de cada indivíduo que com eles estão em permanente interação. Esta ação de formação irá permitir-lhe refletir e realizar um conjunto de atividades, capazes de favorecer os mecanismos de desenvolvimento pessoal e interativos.

O objetivo principal será dotá-los de competências pessoais no âmbito da comunicação e da relação com os outros, de forma para que consiga obter relações produtivas e gratificantes com consequentes ganhos em saber como se relacionar para atingir a eficácia organizacional.

O que envolve: 
O processo da formação do EU e o conhecimento do outro sob um novo olhar.

Conflito: é uma das principais fatores que contribuem para as desavenças pessoais e profissionais.

Autoconhecimento: Ele nos dá a oportunidade de abrir nossa mente, nossa alma e coração, para nos conhecer melhor e saber como se relacionar com o outro ser.

Motivação: ela é uma força geradora do comportamento.

Grupo: domínio privilegiado das relações interpessoais.
O comportamento individual e interpessoal conduz ao processo de liderança espontânea.

DESENVOLVIMENTO DA COMPETÊNCIA INTERPESSOAL

O Desenvolvimento da competência interpessoal envolve a aquisição
ou aprimoramento da habilidades e práticas de relacionamento e comunicação.

Autoconhecimento: 
Conheça-te a ti mesmo (Sócrates) é o primeiro passo para entender os outros.
Quem tem a capacidade de mapear seus próprios sentimentos, necessidades, pontos fortes e limitações conseguem identificar como os problemas afetam seu desempenho no trabalho. Tem condições de calcular riscos e pedir ajuda quando necessário.

AUTOCONTROLE:
É a capacidade de controlar as emoções, evitando reagir por impulso,
o profissional dotado de autocontrole contribui para reduzir os
conflitos e aumentar a harmonia no ambiente.

MOTIVAÇÃO:
Características marcantes de um verdadeiro líder. a Motivação pode ser traduzida como “desejo de realização”. Uma pessoa motivada busca realizar além das expectativas e tem paixão pelo que faz. Seu otimismo e seu compromisso contribuem para contagiar seus colegas.

COMUNICAÇÃO ORAL ESCRITA E NÃO VERBAL:
É o que se aproxima- ou afasta as pessoas. A Comunicação permite que as pessoas se relacionam pela transmissão de informações, opiniões, ideias. Proporciona o compartilhamento de sentimentos, pensamentos e atitudes.

PERCEPÇÃO E EMPATIA:
Habilidade de perceber e entrar em sintonia com outras pessoas, de compreender suas emoções e reações. O líder dotado de empatia, apresenta maior flexibilidade em sua atuação. Ele não tenta
agradar sempre, mas considera os sentimentos dos integrantes de
sua equipe, antes de tomar decisões.

HABILIDADES SOCIAIS:
São essenciais para o sucesso de um líder, que precisa obter resultados
por meio do trabalho de outras pessoas, e gerar consenso
em torno de suas decisões. Talento para construir relacionamentos, persuadir colaboradores e gerenciar equipes, são algumas destas habilidades.

TROCA DE FEEDBACKS:
Prática de dar e receber informações sobre o comportamento e o desempenho profissional, com bases em dados e objetivos. O feedback autêntico é uma forma de comunicação interpessoal, que ajuda a construir relações de confiança entre o líder e sua equipe e por extensão entre os indivíduos e a organização.

Em administração, feedback é o procedimento que consiste no provimento de informação à uma pessoa sobre o desempenho, conduta ou eventualidade executada por ela e objetiva reprimir, reorientar e/ou estimular uma ou mais ações determinadas, executadas anteriormente .

No processo de desenvolvimento da competência interpessoal, o feedback é um importante recurso porque permite que nos vejamos como somos vistos pelos outros.




Desenvolvimento Interpessoal é o processo de interação com
o ser e o meio. Ou seja, cada pessoa possui características próprias,
sua personalidade, qualidades, dificuldades, enfim, com base nessa
concepção convivemos ora por forma harmoniosa e outras vezes nem tanto.

Imagine cada individuo com uma formação diferente,
referente à educação que recebeu dos pais, se veio de
uma família estruturada ou não, a influência dos amigos, livros, a própria vida escolar, as dificuldades que surgiram no decorrer da vida tanto amorosa ou financeira, o ser com sua personalidade formada.
Vivendo da sua maneira com relação aos seus sonhos e resoluções de problemas cotidianos.

Os outros “não são o inferno”, tal como afirma Sartre (filósofo francês 1905-1980). Agora, imagine um grupo de pessoas em uma organização, tendo que conviver diariamente com o mesmo objetivo que é produzir, trabalhar. 
Todos com suas qualidades e dificuldades, suas características próprias, positivas e negativas, trabalhando pelo mesmo fim. É como pensar num grande zoológico, com vários animais, porém vivendo na mesma jaula. Temos a liderança e a arrogância do leão, a girafa como gerente de produção cuidando de todos, a rispidez da venenosa cobra, o espaçoso elefante, o brincalhão do macaco, o tagarela do papagaio e a solitária preguiça, todos convivendo com suas respectivas qualidades e superando os defeitos de cadaum para sobreviver.

Como o próprio autor diz é impossível em um clima organizacional
deixar os problemas pessoais de lado e simplesmente usar do conhecimento técnico na produção de uma determinada tarefa. 
Podemos esconder os sentimentos, mas reflete na comunicação verbal ou não verbal, a linguagem corporal, a emoção (aflição, nervosismo, preocupação ou até mesmo um excesso de euforia não habitual). 
Diante desse ambiente de convívio que é algo natural em qualquer organização, entra o estudo de como administrar esses sentimentos, da melhor maneira possível, para com [viver] em sociedade, mediar conflitos, aceitar as diferenças e gerar um clima agradável para todos.

Fontes de Pesquisa:
Jovita Silva - Psicóloga especializada em
desenvolvimento humano nas organizações.
Monica Ferrari - Psicóloga e Jornalista, especializada em comunicação e desenvolvimento humano nas empresas.
MOSCOVICI, Fela.- (Desenvolvimento Interpessoal) –
20ª Edição, José Olympio 2011.

terça-feira, agosto 20, 2013

In The Light ( sob a Luz) Led Zeppelin

 In The Light [Sob a Luz]
 LED ZEPPELIN.

E se você sente que você não pode não pode continuar
E seu futuro está afundando...
Apenas acredite e você não fará nada de errado!
Sob a luz você encontrará o caminho.
Você encontrará o caminho.

Oh, você nunca acreditou que eu poderia te deixar aguentando o frio?
Eu sei como é sentir isso, porque eu já mergulhei nas profundezas da minha alma..
Eu só quero mostrar o que eu te daria. Isso vem de cada curva do caminho
Agora, me escute...
Oh, como eu era e realmente seria pra você, querida?
Como você seria pra mim...
oh, eu dividiria o seu fardo
Me deixe carregar o seu fardo


Ooh, deixe-me repartir, repartir seu fardo.
E se você sentir que não pode continuar
Sob a luz você encontrará o caminho!

Os ventos da mudança pode soprar sobre você,
Mas sempre será assim,
Quando o amor é dor, pode te devorar, se você não estiver sozinha!
Eu dividiria o seu fardo. Eu dividiria o seu fardo.
Querida, me deixe fazer isso, me deixe.
Sob a luz
Todo mundo precisa da luz
Sob a luz, sob a luz, sob a luz
Luz, luz, luz, sob a luz
Luz, luz, luz, sob a luz, ooh, yeah

tradução by Maya Muito Louca
Fonte: multishow.globo.com


Aniversário de Robert Plant é Hoje

PARABÉNS, ROBERT PLANT! 🙌

Em 20 de Agosto de 1948, nascia Robert Plant, ex-vocalista de 
Led Zeppelin, considerado um dos maiores vocalistas de toda a história do rock (Para mim,  o melhor), conhecido pelo seu vocal poderoso que incorpora a paixão pelo blues e o folk, além do rock que, ele definiu como um estilo híbrido, de suas andanças por países e culturas diferentes.
 

Robert ocupa o primeiro lugar na lista. Os 100 melhores vocalistas do metal de todos os tempos, segundo a revista Hit Parader e o posto 1 dos 100 melhores cantores da revista Rolling Stone. Ademais, curiosamente, é o vice-presidente do Wolverhampton WanderersFootball Clube, da Barclays Premier League da Inglaterra (uma de suas maiores paixões, depois da música).


THANK YOU, ROBERT PLANT! 



Robert Anthony Plant nasceu em West Bromwich, Staffordshire, Inglaterra. 
Interessou-se pelo canto desde os 13 anos se unia a diversos grupos. Tinha um especial interesse pela música blues.

Inclusive existe a lenda de que se inspirou em cantar depois de 
escutar a versão de Bobby Parker de Blues Get Off My Shoulder. 
Aos 16 anos, deixou sua casa e cantou para grupos como 
The Crawling King Snake Blues Band, Black Snake Moan e 
The Delta Blues Band. A primeira tinha a John Bonham como
baterista.

Em 1966 formou um grupo chamado Listem, que obteve um 
contrato com a CBS de 3 singelos; nenhum teve grande sucesso.
Seu seguinte projeto foi The Band Of Joy, onde também tocava 
Bonham. O grupo teve sucesso em clubs, mas suas constantes 
mudanças e a incapacidade de obter um contrato seguro 
provocaram que a banda se separasse em meados de 1968.

. Led Zeppelin.

Plant depois trabalhou com o veterano do blues Alexis Korner. 
Também participou em Hobbstweedle, com o primo de John, Bill Bonham. Jimmy Page o conhece num concerto realizado com esta banda e é então quando se une a Led Zeppelin, nesse então ainda conhecido como The New Yardbirds. 
É Plant quem recomenda John Bonham como baterista. No primeiro disco de Led Zeppelin, Plant não recebe nenhum crédito como compositor pois seu contrato com a CBS estava
vigente.

Depois da verdadeira desintegração de Led Zeppelin, por causa da morte de John Bonham em 1980, Robert Plant realizou vários projetos. Em 1981 se uniu a um grupo de R&B conhecido como Honeydrippers, com seu amigo Robbie Blunt. A banda teve artistas convidados como Phil Collins na baterista. 

Então Plant decidiu gravar seu primeiro álbum solo, Pictures At Elevem. Este saiu em junho de 1982 e teve bastantesucesso.Em 2010 reorganiza Band of Joy com a que inicia uma gira durante o verão, e em cujo repertório se incluem alguns velhos temas de Led Zeppelin.

A reunião de Led Zeppelin

No dia 10 de dezembro de 2007 a banda se reúne dando um 
concerto no estádio Ou2 de Londres em que mais de 20 milhões de pessoas tentaram conseguir entradas, só disponibilizaram à venda 20 mil. Plant tocou e cantou com muito entusiasmo neste concerto, mas assegurou que nada de tour, mas Jimmy Page e John Paul Jones queriam o contrário.

Acompanhe sobre agenda, discos, shows e lançamentos pelo site oficial do artista https://www.robertplant.com/

fontes: adaptação, wikipédia. Google.

domingo, agosto 11, 2013

Robert Plant abre contas no Twitter, Instagram e Google+


Plant entrou de vez para a era digital.

  — Robert Plant entrou para o mundo das mídias sociais, com novas contas no Twitter e Instagram se juntando à presença que o vocalista do Led Zeppelin já tinha no YouTube e no Facebook. O músico lançou também um site oficial remodelado, com um destalhe especial para os brasileiros: na capa é possível ouvir as canções da apresentação de Plant no ginásio Nilson Nelson, em Brasília.
Oh Yeah,
 
Nas primeiras 24 horas, o Twitter já ultrapassou os 30 mil seguidores. Plant fez uma promoção, oferecendo um download gratuito de uma versão ao vivo da canção “What is and what should never be” para os 25 mil primeiros.

No microblog, o músico ainda respondeu a perguntas de fãs. Plant contou, por exemplo, que o momento mais memorável de sua carreira foi “o lançamento de seu primeiro disco, em 1966″. Outro fã perguntou com o que Robert estaria trabalhando caso não tivesse feito parte do Zeppelin e o cantor respondeu que seria “conselheiro matrimonial”.
Ele respondeu ainda a perguntas de alguns fãs, no próprio Twitter. Plant revelou que seu palco favorito foi o Filmore West, em São Francisco, “por ser a lendária casa de algumas das melhores bandas psicodélicas da Costa Oeste”.

O compositor de músicas lendárias como “Stairway to heaven” e “Kashmir” (em parceria com Jimmy Page) disse ainda que a música que gostaria de ter escrito é “Hey Joe”, de Jimi Hendrix. Já a sua canção favorita do Led Zeppelin para apresentar em shows solo é “What is and what should never be”.

fonte: cifraclubnewss by Por Laiza Kertscher e notícias do google.