segunda-feira, abril 16, 2012

Pitaco de Loira via By Bernardinho Treco do Livro Transformando suor em Ouro.


• As vaidades e os melindres de uma equipe devem ser substituídas por um enorme senso de solidariedade.
• Extraia das pessoas o que de melhor houver nelas para tornar sólida sua empresa. Faça-os entender que o esforço coletivo leva à vitória (lucro) e que o talento individual desorientado tende ao fracasso.
• Não deixe seu ego acompanhar sua ascensão profissional.
• Abomino a falta de preparo. Quem não se qualificar para o que pretende ser, quem não conhecer a fundo o que faz, tem tudo para colher mais adiante o revés e a decepção.
• Não importa o tamanho de seu talento se você é incapaz de fazer parte de um grupo, de uma comunidade, e se dá mais importância ao “eu” do que ao “nós”.
A motivação
• Esta é uma porta que se abre de dentro para fora. É um processo que começa na seleção das pessoas que vão formar uma equipe.
• A motivação se baseia em dois pilares:a necessidade e a paixão.
• É impossível motivar algumas pessoas.
Sucesso é o estado de espírito resultante da consciência que você tem de haver se empenhado para ser o melhor que é capaz de ser.
Ego e vaidade…São dois inimigos terríveis da formação de uma equipe.Precisamos estar sempre monitorando-
os.
• O combate à acomodação deve ser contínuo em uma equipe.
• O gestor sempre deve estar pensando em como criar desconforto para sua equipe.
Não sei, ou não tenho certeza, se a falta de talento, de capacidade técnica,leva necessariamente ao fracasso.
• Mas sei que a ausência de paixão e de comprometimento, esta sim, é fatal.
• Um verdadeiro líder sempre deve estar inconformado, não relaxar nunca, estar sempre preocupado.

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